Frauscher als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf genießt bei Frauscher hohe Priorität. Der Altersdurchschnitt von 31 Jahren in der Belegschaft am Standort St. Marienkirchen bei Schärding unterstreicht die Bedeutung dieses Themas. Dass Mitarbeiter mit Kindern hier viel Unterstützung erfahren, zeigt sich auch im jüngst gewonnenen Zertifikat für familienfreundliche Arbeitgeber. 

Familien im Fokus

Am 28. Jänner 2020 nahm eine Delegation von Frauscher, bestehend aus Ralf Linkamp, CFO, Verena Einböck, HR Manager, Nicole Hückel, Internal Communications und Doris Wallner, Subsidies das Zertifikat von Bundesministerin Mag.a Christine Aschbacher in der Aula der Wissenschaften in Wien entgegen. Die Motivation, Mitarbeitern mit Familie so gut es geht entgegenzukommen, war bei Frauscher schon immer sehr groß. 

Um das vorhandene Angebot noch besser zu strukturieren und zu erweitern, hat sich Frauscher für den Auditprozess entschieden. In einem ersten Schritt hat das Frauscher Team bereits etablierte Maßnahmen im neu gegründeten LOKOclub zusammengefasst. Namensgeber war LOKOlino, das Maskottchen des hauseigenen Familienprogramms. In diesem Rahmen kann Frauscher das vielfältige Angebot an bestehende und neue Mitarbeiter klar kommunizieren. LOKOclub-Mitglieder verpassen keine Informationen und Events, wie etwa das Familienkino in der Kantine oder diverse Ausflüge, bei denen sich die Firma an den Kosten beteiligt.

Herzstück: Kinderbetreuung

Parallel dazu wurde das Angebot für Familien bei Frauscher um einen bedeutenden Meilenstein ausgebaut: Die Ferienbetreuung. Davon profitieren vor allem berufstätige Eltern, die sich im Spannungsfeld zwischen Familie und Beruf ein wenig Entlastung verdient haben. Bereits seit 2016 bietet Frauscher gemeinsam mit den Kinderfreunden jeden Sommer diese gut besuchte Ferienbetreuung namens LOKOcamp an. Zusätzlich wurde nun mit LOKOcare eine ganzjährige Betreuung für Kinder von 6 Monaten bis 12 Jahren geschaffen. Die Räume dafür befinden sich direkt am Firmengelände und wurden extra dafür umgebaut. Diese Einrichtung ergänzt das bisherige Angebot perfekt und wurde im Laufe des Auditprozesses zum Herzstück des Projektes.

Weiteres Wachstum erwartet

Insgesamt rechnet man bei Frauscher in den kommenden Jahren mit einem weiteren Mitarbeiterwachstum. Das neu gegründete Unternehmen Frauscher Sensonic wird zu dieser Entwicklung beitragen. Das Besondere: Alle Programme sind für die Mitarbeiter von Frauscher Sensortechnik und Frauscher Sensonic komplett kostenlos. Frauscher bietet der Belegschaft in St. Marienkirchen damit ein attraktives und sinnvolles Gesamtpaket an. Dass die Programme auch für hohe Qualität stehen, wurde nun mit dem Zertifikat für familienfreundliche Arbeitgeber bestätigt.