(m/w/d)

Social Media Strategist

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St. Marienkirchen
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Abteilung
Marketing

Wir detektieren und verfolgen Züge in Echtzeit, haben immer ein Ohr am Gleis und wissen genau, was entlang der Schiene passiert. Dazu nutzen wir modernste Technologie, internationale Kontakte und einzigartige Lösungen. Steckt auch ein Frauscher in dir?

Aufgaben, die dich bei uns erwarten

  • Konzipiere und koordiniere Social Media Kampagnen und Themenschwerpunkte in der digitalen Unternehmenskommunikation 
  • Sei als Channel Manager für unsere Kanäle wie LinkedIn, Facebook, Instagram und Twitter verantwortlich und bereite Content kanal- und zielgruppenspezifisch auf
  • Mache unser Unternehmen durch Storytelling emotional erlebbar und bringe damit unsere Community zum Wachsen
  • Entwickle unsere Social Media Guidelines laufend weiter und stehe deinen Kollegen mit Tipps und Tricks im Bereich Social Media zur Seite
  • Arbeite eng mit unserer Grafikabteilung und externen Agenturen zusammen
  • Behalte den Erfolg der Kommunikations- und Marketingaktivitäten laufend im Blick und entwickle diese mit deinen eigenen Ideen und deinem Gespür für neue Trends weiter

Für diese Aufgaben bist du genau richtig, wenn

  • du über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss im Bereich Kommunikation, Journalismus, Social Media, Marketing oder über vergleichbare berufliche Qualifitkationen verfügst
  • du bereits Erfahrungen mit internen Redaktionsprozessen, Social Media Content Creation, sowie im Projektmanagement und Content Management sammeln konntest 
  • es dir Spaß macht, mit digitalen Medien, Kanälen und Tools professionell zu arbeiten
  • du kreativ und lösungsorientiert bist und du komplexe Sachverhalte mit deinen guten Deutsch- und Englischkenntnissen erlebbar auf den Punkt bringen kannst
  • du Grundkenntnisse in Adobe Photoshop und InDesign besitzt
  • du ein Teamplayer bist und dich deine soziale Kompetenz, deine eigenverantwortliche Arbeitsweise und dein hoher Qualitätsanspruch auszeichnen

Wir bieten dir

  • einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld
  • eine agile und offene Unternehmenskultur
  • die Förderung der individuellen Entwicklung sowie strukturierte Aus- und Weiterbildung
  • attraktive Sozialleistungen wie kostenloses Mittagessen, Obst und Kaffee, kostenlose Kinderbetreuung, zahlreiche Sportangebote, Firmenevents und vieles mehr
  • ein Bruttojahresentgelt ab 35.000 EUR - das tatsächliche Entgelt orientiert sich am aktuellen Markt und berücksichtigt Qualifikation und Erfahrung

Benefits

Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Daher bieten wir dir eine ganze Reihe an Benefits und Zusatzleistungen: Firmenevents, Gesundheit, Fitness, Parkplatz, iPhone, Betriebskantine, Familienförderung, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten. 

Firmenevents

Ausflüge, Sportevents, Fitnesstrainings, Workshops, Vorträge: Bei uns erwarten dich regelmäßig verschiedene Veranstaltungen. Viermal im Jahr kommt außerdem die ganze Firma zusammen.

Fitness

Unser Team macht regelmäßig Sport, zum Beispiel beim gemeinsamen Fußball oder Volleyball. Wer privat oder im Fitnessstudio trainiert, erhält von uns einen finanziellen Zuschuss.

Parkplatz

Kostenlose Firmenparkplätze befinden sich direkt neben dem Firmengebäude, ebenso wie überdachte Fahrradparkplätze.

iPhone 

Jeder Mitarbeiter erhält zur beruflichen, aber auch privaten Nutzung ein Iphone.

Gesundheit

Mit „rundum g’sund“ bieten wir ganzjährig ein umfangreiches Veranstaltungsprogramm rund um die Themen Gesundheit, Sport und Ernährung. Zudem kann alle vier Wochen eine Gesundheitsbetreuung in Anspruch genommen werden.

Betriebskantine

Du kannst täglich zwischen mehreren kostenlosen Gerichten wählen. Kaffee, Tee, heiße Schokolade und Obst stehen rund um die Uhr zur Verfügung.

Familienförderung

Mit „LOKOCare“ gibt es seit September 2019 eine kostenlose ganzjährige Kinderbetreuung direkt in unseren Räumlichkeiten.

Weiterbildung

Für interne und externe Weiterbildung halten wir ein großzügiges Budget bereit. Wer möchte, legt eine Bildungsteilzeit ein.

Flexible Arbeitszeiten

Verschiedene Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit garantieren Flexibilität. Zeitausgleich oder Urlaub sind einfach im Team abzusprechen.
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