06.12.2022
5 minut czytania

Zdrowie psychiczne i uważność w firmie Frauscher to coś więcej niż pytanie „Czy wszystko w porządku?”

Udostępnij teraz

Zdrowie psychiczne staje się istotnym tematem w firmie Frauscher i powinno być głównym celem każdego z nas — każdego dnia. W końcu, cóż jest ważniejsze niż zdrowie, a zwłaszcza zdrowie psychiczne? Firma Frauscher kładzie duży nacisk na tę kwestię, oferując przez cały rok liczne inicjatywy i formy wsparcia. Wraz z Ulrike Kitzmüller, globalnym partnerem biznesowym ds. HR w firmie Frauscher, przyglądamy się bliżej tej kwestii i wyjaśniamy, dlaczego w dzisiejszych czasach tak ważne jest, aby firmy traktowały zdrowie psychiczne pracowników jako priorytet.

Co jednak mamy na myśli, gdy mówimy o zdrowiu psychicznym?

Zdrowie psychiczne określa, jak się czujemy. Obejmuje wszystkie procesy emocjonalne i psychiczne, które wpływają na nasze samopoczucie. Codzienne życie powoduje przeciążenie nie tylko dla ciała — również umysł i psychika potrzebują okresów odpoczynku, aby się zregenerować. Chociaż objawów fizycznych często nie możemy zignorować, od swojej psychiki zwykle oczekujemy więcej, niż powinniśmy — tymczasem nierzadko zdarza się, że dolegliwości fizyczne wynikają z wyczerpania psychicznego. Kluczowe pytanie w tym kontekście brzmi: co możemy zrobić, aby nasi pracownicy na długo zachowali zdrowie — zarówno fizyczne, jak i psychiczne?

Jak zdrowie psychiczne wpływa na nasze codzienne życie?

Zdrowie psychiczne obejmuje dobre samopoczucie w aspekcie emocjonalnym, psychicznym i społecznym. Ponadto wpływa na to, jak myślimy, czujemy i zachowujemy się na co dzień — zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym. Każdy człowiek sięga, czasem nieświadomie, do środków, które mogą skutecznie poprawić samopoczucie i stan zdrowia psychicznego. Niektórzy uważają, że dla ich zdrowia psychicznego bardzo korzystne są kontakty towarzyskie z przyjaciółmi, natomiast inni wolą aktywność fizyczną lub szukają profesjonalnej pomocy. „Cokolwiek to jest — wszyscy powinniśmy pamiętać, że zdrowia psychicznego nie należy lekceważyć i że powinniśmy poświęcać mu tyle samo uwagi co dobremu samopoczuciu fizycznemu. Istnieje wiele powodów, dla których warto organizować regularne wydarzenia poprawiające samopoczucie, które nie tylko pozwalają zespołom uzyskiwać lepsze wyniki, ale także pomagają naszym zespołom i liderom zachować dobry stan zdrowia emocjonalnego i fizycznego” — wyjaśnia Ulrike.

Korzyści związane ze zdrowiem psychicznym obejmują między innymi:

  • zmniejszenie ryzyka depresji,
  • zmniejszenie uczucia niepokoju,
  • poprawę nastroju,
  • zwiększenie zdolności do jasnego myślenia,
  • zwiększenie poziomu odprężenia czy spokoju wewnętrznego,
  • poprawę samooceny,
  • poprawę w relacjach z innymi osobami.

Co firma Frauscher może zrobić, aby poprawić stan zdrowia psychicznego swoich pracowników?

Wszystkie wymienione powyżej korzyści pomagają nam żyć zdrowiej i lepiej — zarówno w sferze prywatnej, jak i zawodowej. Istnieje wiele działań, dzięki którym każdy z nas może poprawić swój stan zdrowia psychicznego. Bieganie, rozmowa z przyjaciółmi czy wprowadzenie relaksujących rytuałów do naszego życia — odpowiedzialność za zachowanie zdrowia psychicznego spoczywa na każdym z nas. „W firmie Frauscher jesteśmy jednak przekonani, że jako pracodawca musimy tworzyć zdrowe i komfortowe środowisko pracy dla naszych pracowników. Są oni naszym największym kapitałem. Jesteśmy przekonani, że dzięki temu, że wspieramy pracowników w ramach różnorodnych inicjatyw przez cały rok, mogą się oni skoncentrować na poprawie swojego samopoczucia i czerpać inspirację, w jaki sposób zwiększyć odporność emocjonalną oraz tworzyć bardziej zrównoważone życie zawodowe” — kontynuuje Ulrike. Aby podnieść świadomość dotyczącą zdrowia psychicznego wśród wszystkich pracowników, podczas naszego pierwszego tegorocznego Dnia Świadomości Zdrowia Psychicznego zorganizowaliśmy przemówienie programowe z udziałem Maike van den Boom, konsultantki i mentorki w dziedzinie szczęścia i przywództwa, aby poruszyć takie tematy jak znaczenie zaufania i wsparcia w aspekcie zdrowia psychicznego w obrębie organizacji. Podczas drugiego Dnia Świadomości Zdrowia Psychicznego Eva Gruber, znana ekspertka ds. sprawności psychicznej i nawyków, wygłosiła przemówienie programowe na temat siły psychicznej i tego, jak wykorzystać naszą wewnętrzną moc.

Dość słów — tak naprawdę liczą się czyny

W firmie Frauscher wiemy, że tylko konkretne inicjatywy mogą prowadzić do prawdziwych zmian. We wszystkich naszych lokalizacjach na całym świecie wdrożono różne projekty, które zachęcają wszystkich pracowników do udziału w licznych działaniach skupionych na trzech filarach: ciało, umysł i odżywianie, aby wraz ze współpracownikami tworzyć przyjemną atmosferę poza przestrzenią biurową. Od zajęć sportowych po sesje coachingowe, medytacje i kursy gotowania — współpracownicy z różnych działów organizują wszelkiego rodzaju zajęcia, aby osiągnąć zdrową równowagę między pracą a czasem wolnym. Ponieważ ruch pobudza zmysły i oczyszcza umysł, pracownicy firmy Frauscher organizują spacery na łonie natury, podczas których każdy może porozmawiać o zdrowiu psychicznym i o tym, w jaki sposób każdy z nas może przyczynić się do jego poprawy.

Pracownikom firmy Frauscher w różnych lokalizacjach udostępniono programy wsparcia w formie anonimowych punktów kontaktowych na potrzeby wszelkiego rodzaju spraw zawodowych i prywatnych. Można z nich korzystać bezpłatnie w celu uzyskania osobistych porad w dowolnym momencie, aby z pomocą ekspertów w dziedzinie psychologii znaleźć rozwiązania. Oprócz inicjatyw globalnych organizowane są liczne inne działania w różnych lokalizacjach: nasz zespół w USA bierze udział w imprezach charytatywnych, wśród naszych współpracowników w Indiach organizowane są dni rodzinne, a w Wielkiej Brytanii można było w ramach specjalnego Tygodnia Dobrego Samopoczucia zbadać swój stan zdrowia w miejscu pracy — to tylko kilka przykładów. W tym roku firma Frauscher poświęciła tematowi zdrowia psychicznego dwa dni, aby pracownicy mieli szansę skupić się na własnym samopoczuciu. Pracownicy mogli spędzać czas z najbliższymi, podróżować, medytować lub robić inne rzeczy, które pomagają im się zrelaksować i poczuć przypływ energii. Jednak to oraz inne liczne korzyści oferowane naszym pracownikom to dopiero początek i „nieustannie myślimy o nowych inicjatywach, które mogą poprawić stan zdrowia psychicznego naszych współpracowników w firmie Frauscher” — podsumowuje Ulrike.

Czy to brzmi jak idealna oferta dla Ciebie?

Czy Ty również chcesz dołączyć do rodziny Frauscher i korzystać z naszych licznych inicjatyw, które pomagają poprawić samopoczucie naszych zespołów? Zapoznaj się z naszymi korzyściami i ofertami pracy tutaj!

Udostępnij teraz
Podobne artykuły

Artykuły