06.12.2022
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Saúde mental e atenção plena na Frauscher: indo além do "você está bem?"

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A saúde mental está se tornando um assunto essencial na Frauscher, e deve ser nosso maior foco – todos os dias. Afinal, o que é mais importante do que nossa saúde, principalmente nossa saúde mental? Graças a diversas iniciativas e benefícios promovidos ao longo do ano, a Frauscher enfatiza significativamente esse tema. Junto com Ulrike Kitzmüller, parceira global de Negócios de RH na Frauscher, analisamos essa questão mais detalhadamente e por que atualmente é fundamental que as empresas priorizem a saúde mental dos funcionários.

No entanto, o que queremos dizer quando falamos de saúde mental?

O termo "saúde mental" descreve como nos sentimos. Isso inclui todos os processos emocionais e psicológicos que afetam nosso bem-estar. Não só nosso corpo físico sofre o estresse da vida cotidiana, nossa mente e nossa psique também precisam de períodos de descanso para se recuperar. Embora frequentemente não possamos ignorar os sinais físicos, muitas vezes esperamos mais da nossa psique do que deveríamos. De fato, não é incomum que queixas físicas sejam resultado da exaustão mental. Assim, a pergunta crucial neste contexto é: O que podemos fazer para garantir que nossos funcionários permaneçam saudáveis no longo prazo, tanto fisicamente quanto mentalmente?

Como a saúde mental afeta nossa vida cotidiana?

A saúde mental inclui nosso bem-estar emocional, físico e social. Além disso, ela afeta a forma como pensamos, nos sentimos e agimos na vida cotidiana – tanto no trabalho quanto em nosso ambiente privado. Todos nós recorremos, às vezes inconscientemente, a medidas que sempre são capazes de melhorar o bem-estar e a saúde mental. Algumas pessoas percebem que socializar com amigos próximos é muito benéfico para sua saúde mental, enquanto outras preferem fazer atividades físicas ou buscar ajuda profissional. "Seja o que for, todos nós devemos ter em mente que a saúde mental não deve ser negligenciada e que precisamos dedicar atenção a ela da mesma forma que dedicamos ao nosso bem-estar físico. Existem muitos motivos para realizar regularmente eventos de bem-estar, que não só ajudam as equipes a conviver melhor, como também auxiliam nossas equipes e nossos líderes a manterem-se emocionalmente bem e fisicamente saudáveis", explica Ulrike.

Os benefícios da saúde mental incluem, entre outros:

  • Redução do risco de depressão
  • Redução da ansiedade
  • Melhora do humor
  • Raciocínio mais claro
  • Maior sensação de tranquilidade e paz interior
  • Mais autoestima
  • Melhoria nos relacionamentos

O que nós da Frauscher podemos fazer para melhorar a saúde mental de nossos funcionários?

Todos os benefícios mencionados acima nos ajudam a viver uma vida melhor e mais saudável, tanto no contexto privado quanto no profissional. Existem diversas atividades que podem ajudar todos nós a melhorar nossa própria saúde mental. Sair para correr, conversar com amigos ou criar rotinas relaxantes em nossa vida – todos somos responsáveis por manter nossa saúde mental. "No entanto, na Frauscher, estamos convencidos de que, como empregadores, devemos criar ambientes de trabalho saudáveis e confortáveis para nossos funcionários. Nossos funcionários são nosso maior ativo. Temos a certeza de que, quando apoiamos os funcionários promovendo diversas iniciativas ao longo do ano, os ajudamos a focar na melhoria do próprio bem-estar e a entender melhor como aumentar sua resiliência emocional e criar uma vida profissional mais equilibrada", acrescenta Ulrike. No intuito de elevar a conscientização sobre saúde mental entre todos os funcionários, a empresa organizou uma palestra com Maike van den Boom, consultora e mentora especializada em felicidade e liderança, em nosso primeiro Dia de Conscientização sobre Saúde Mental, realizado neste ano. O evento teve como objetivo abordar assuntos como a importância da confiança e do apoio quando se trata de saúde mental dentro de uma organização. No segundo Dia de Conscientização sobre Saúde Mental, Eva Gruber, uma renomada especialista em bem-estar mental e hábitos, fez uma palestra a respeito de resiliência mental e falou sobre como podemos usar nossa força interior.

Chega de palavras, o que realmente importa são as ações

Na Frauscher, sabemos que apenas iniciativas concretas são capazes de causar verdadeira mudança. Em nossas unidades em diferentes locais do mundo, iniciamos projetos que incentivam todos os funcionários a participar de diversas atividades, organizadas em torno de três pilares: corpo, mente e nutrição. O objetivo é criar um ambiente agradável com os colegas fora do espaço do escritório. De atividades esportivas a sessões de coaching, meditação e cursos de culinária, todas as atividades são organizadas entre colegas de diferentes departamentos, no intuito de alcançar um equilíbrio saudável e entre o tempo de trabalho e o tempo de lazer. Uma vez que o movimento estimula nossos sentidos e limpa nossa mente, os colegas da Frauscher organizam caminhadas na natureza. Nessa atividade, todos podem falar de saúde mental e sobre o que cada um de nós pode fazer para contribuir com ela.

Os programas de assistência aos funcionários são pontos de contato anônimos para a abordagem de qualquer questão profissional e privada e foram disponibilizados para nossos funcionários em diferentes unidades da Frauscher. Esses programas oferecem aconselhamento pessoal a qualquer momento, gratuitamente, e ajudam os funcionários a encontrar soluções junto com psicólogos. Além das iniciativas globais, nossas diferentes unidades organizam diversas outras atividades: Nossa equipe nos EUA está participando de eventos beneficentes, os colegas indianos organizam dias da família e os funcionários do Reino Unido tiveram a oportunidade de fazer exames de saúde no trabalho graças à Semana do Bem-estar – apenas para mencionar alguns exemplos. Neste ano, a Frauscher dedicou dois dias ao tema da saúde mental, para que os funcionários tenham a chance de focar no próprio bem-estar. Os funcionários puderam passar um tempo com seus entes queridos, viajar, meditar ou fazer qualquer coisa que os ajudasse a relaxar e revigorar. Porém, juntamente com outras diversas iniciativas que são oferecidas aos nossos funcionários, este é apenas o início, pois "estamos continuamente pensando em novas iniciativas que possam melhorar a saúde mental de nossos colegas na Frauscher", conclui Ulrike.

Tudo isso parece a combinação perfeita para você?

Você também gostaria de fazer parte da família Frauscher e se beneficiar das várias iniciativas que aumentam o bem-estar de nossas equipes? Confira nossos benefícios e vagas abertas aqui!

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