06.12.2022
5 мин чтения

Ментальное здоровье и практика осознанности в компании Frauscher: мы не ограничиваемся вопросом «Вы в порядке?»

Поделись сейчас!

В компании Frauscher ментальное здоровье становится центральной темой, которой необходимо уделять особое внимание каждому из нас изо дня в день. В конце концов, что может быть важнее нашего здоровья, в особенности психического? Благодаря множеству инициатив и проектов, реализованных в течение года, Frauscher уделяет этой теме повышенное внимание. Совместно с Ульрике Кицмюллер (Ulrike Kitzmüller), партнером по международной деятельности в сфере управления персоналом Frauscher, мы углубимся в вопрос и разберемся, почему в наши дни для компаний так важно выводить ментальное здоровье сотрудников в приоритет.

И все-таки, что мы имеем в виду, когда говорим о ментальном здоровье?

Ментальное здоровье — это наше самочувствие. Оно включает все эмоциональные и психологические процессы, влияющие на наше благополучие. Не только наше тело подвергается воздействию стресса в повседневной жизни — наш рассудок и психика тоже нуждаются в отдыхе для восстановления. Если физические сигналы мы, как правило, не можем игнорировать, то от нашей психики зачастую ожидаем больше, чем следовало бы — по сути, нередко физические недомогания являются следствием психического истощения. Таким образом, существенный вопрос в этом контексте: что мы можем сделать, чтобы наши сотрудники в долгосрочной перспективе оставались здоровыми — как физически, так и ментально?

Как ментальное здоровье влияет на нашу повседневную жизнь?

Ментальное здоровье — это наше эмоциональное, психологическое и социальное благополучие. Более того, оно влияет на наши мысли, чувства и поступки в повседневной жизни — как на работе, так и в личной жизни. Каждый человек прибегает, порой неосознанно, к мерам, которые всегда улучшают его самочувствие и ментальное здоровье. Некоторые находят общение с близкими друзьями весьма полезным для своего ментального здоровья, тогда как другие предпочитают заниматься физическими упражнениями или ищут профессиональной помощи. «Что бы это ни было, мы все должны помнить о том, что ментальным здоровьем нельзя пренебрегать и что нам следует уделять ему не меньше внимания, чем мы уделяем своему физическому самочувствию. Есть много причин проводить регулярные оздоровительные мероприятия, которые не только помогают членам коллектива лучше взаимодействовать друг с другом, но и позволяют нашим командам и руководителям оставаться эмоционально и физическими здоровыми», — поясняет Ульрике.

Ментальное здоровье дает нам, среди прочего, следующее:

  • Сниженный риск развития депрессии
  • Уменьшение чувства беспокойства и тревоги
  • Улучшение настроения
  • Способность более трезво смотреть на вещи
  • Умиротворение и внутренний покой
  • Более высокая самооценка
  • Положительные изменения в отношениях

Что мы в компании Frauscher можем сделать для улучшения ментального здоровья наших сотрудников?

Все эти благоприятные следствия, перечисленные выше, позволяют нам поддерживать наше здоровье и улучшают качество жизни — как в личном, так и в профессиональном плане. Существует множество способов каждому из нас улучшить свое ментальное здоровье. Выйти на пробежку, поболтать с друзьями, ввести расслабляющие процедуры в нашу жизнь — мы все несем ответственность за сохранение своего ментального здоровья. «Однако мы во Frauscher убеждены, что, как работодатель, наша компания обязана создать здоровую и комфортную рабочую обстановку для наших сотрудников. Наши сотрудники — это наш самый ценный ресурс, и мы уверены, что благодаря поддержке с нашей стороны в виде различных инициатив, проводимых в течение года, сотрудники уделяют внимание своему самочувствию и получают представление о том, как повысить эмоциональную устойчивость и лучше сбалансировать работу и личную жизнь», — продолжает Ульрике. С целью обратить внимание всех сотрудников к вопросу ментального здоровья, на нашем первом Дне повышения осведомленности о ментальном здоровье в этом году со вступительной речью выступила Майке ван ден Бум (Maike van den Boom), консультант и наставник по вопросам лидерства и обретения счастья. Она затронула такие аспекты, как важность доверия и поддержки в контексте ментального здоровья внутри организации. В рамках второго Дня повышения осведомленности о ментальном здоровье с основным докладом выступила Эва Грубер (Eva Gruber), известный эксперт в сфере ментального фитнеса и развития полезных привычек. Ее выступление было посвящено психологической устойчивости и способности использовать нашу внутреннюю силу.

Довольно слов, что действительно имеет значение — так это поступки

Во Frauscher мы знаем: только конкретные инициативы могут привести к реальным изменениям. По всем нашим подразделениям в разных уголках мира мы запустили различные проекты, мотивирующие сотрудников к участию в многочисленных мероприятиях, разделенных тремя основными темами — тело, разум и питание. Цель — совместно с коллегами создать приятное окружение вне офисного пространства. Спортивные занятия, коуч-сессии, медитация, кулинарные курсы — для сотрудников из разных отделов организуются всевозможные занятия для обретения здорового баланса между работой и отдыхом. Поскольку движение усиливает остроту наших чувств и проясняет мысли, сотрудники Frauscher организуют прогулки на природе, где они говорят о ментальном здоровье и как каждый из нас может поспособствовать его улучшению.

Программы поддержки сотрудников, в рамках которых работники Frauscher могут анонимно обращаться по любым профессиональным или личным вопросам, стали доступны в разных местах и могут использоваться для личных консультаций в любое время и совершенно бесплатно — для поиска решений совместно с психологами. Помимо инициатив всемирного масштаба, организуется и множество мероприятий на местах: коллектив нашего американского подразделения участвует в благотворительных мероприятиях, в Индии проводятся дни семьи, а сотрудники из британского подразделения в рамках Недели здоровья имели возможность пройти медосмотр на месте — и это лишь немногие из примеров. В этом году компания Frauscher посвятила два дня теме ментального здоровья, чтобы сотрудники имели возможность сконцентрироваться на своем самочувствии. В эти дни можно было провести время со своими любимыми, отправиться в путешествие, помедитировать или заняться тем, что помогает расслабиться и восстановиться. Однако наряду с другими многочисленными возможностями, предлагаемыми нашим сотрудникам, это лишь начало и «мы непрерывно думаем над новыми инициативами, которые помогут улучшить ментальное здоровье наших коллег во Frauscher», — подытоживает Ульрике.

Это кажется идеальным вариантом для вас?

Вы тоже хотите стать частью команды Frauscher и воспользоваться возможностями многочисленных инициатив, улучшающих благополучие наших сотрудников? Здесь вы можете ознакомиться с выгодами, которое дает наше предложение, и открытыми позициями!

Поделись сейчас!
Похожие статьи

Статьи