06.12.2022
5 Minuten Lesezeit

Mentale Gesundheit und Achtsamkeit bei Frauscher – Mehr als nur ein „Wie geht es Dir?“

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Die mentale Gesundheit wird bei Frauscher zu einem zentralen Thema und sollte uns allen ein Anliegen sein – Tag für Tag. Denn was könnte wichtiger sein als unsere Gesundheit und insbesondere unsere mentale Gesundheit? Mit zahlreichen Initiativen und Benefits im gesamten Jahresverlauf setzt Frauscher bei diesem Thema erkennbar einen Schwerpunkt. Gemeinsam mit Ulrike Kitzmüller, die bei Frauscher als Global HR Business Partner tätig ist, wollen wir uns das genauer anschauen und klären, warum es heutzutage für Unternehmen unerlässlich ist, die mentale Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu priorisieren.

Was ist eigentlich gemeint, wenn wir über mentale Gesundheit sprechen?

Die mentale Gesundheit beschreibt, wie wir uns fühlen. Dies beinhaltet alle emotionalen und psychologischen Prozesse mit Auswirkungen auf unser Wohlbefinden. Nicht nur unser Körper wird im Alltag belastet, auch unser Kopf und unsere Psyche brauchen Ruhephasen, um sich zu erholen. Physische Anzeichen können wir meist nicht ignorieren, doch von unserer Psyche erwarten wir oft mehr, als wir sollten – und tatsächlich sind körperliche Beschwerden nicht selten die Folge mentaler Erschöpfung. Daher stellt sich in diesem Zusammenhang diese zentrale Frage: Was können wir tun, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig gesund bleiben – körperlich wie psychisch?

Wie wirkt sich die mentale Gesundheit auf unseren Alltag aus?

Die mentale Gesundheit beinhaltet unser emotionales, psychologisches und soziales Wohlergehen. Und sie beeinflusst darüber hinaus, wie wir im Alltag denken, fühlen und handeln – im Beruf und auch im Privatleben. Jeder von uns nutzt Methoden, die sich immer positiv auf Wohlergehen und psychische Gesundheit auswirken können – manchmal auch unbewusst. Manche empfinden den sozialen Kontakt mit engen Freunden als sehr vorteilhaft für ihre mentale Gesundheit, während andere lieber Sport machen oder professionelle Hilfe in Anspruch nehmen. „Was es auch ist, wir sollten immer bedenken, dass die mentale Gesundheit nicht übersehen werden darf und so viel Aufmerksamkeit erhalten sollte wie unser körperliches Wohlbefinden. Es gibt zahlreiche Gründe, regelmäßige Events zur Förderung des Wohlergehens zu organisieren, die nicht nur das Miteinander im Team verbessern, sondern unseren Teams und Teamleitern auch helfen, emotional und körperlich gesund zu bleiben“, erläutert Ulrike Kitzmüller.

Einige Vorteile einer intakten mentalen Gesundheit

  • Geringeres Depressionsrisiko
  • Weniger Angstgefühle
  • Bessere Stimmung
  • Klareres Denken
  • Gefühl der Ruhe und des inneren Friedens
  • Gesteigertes Selbstbewusstsein
  • Bessere Beziehungen

Was können wir bei Frauscher tun, um die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern?

Die bereits genannten Vorteile helfen uns, privat und im Beruf ein gesünderes und besseres Leben zu führen. Es gibt zahlreiche Aktivitäten, die jedem von uns helfen können, unsere eigene mentale Gesundheit zu verbessern. Laufen gehen, mit Freunden plaudern oder entspannende Routinen in den Alltag einbinden – wir alle haben die Aufgabe, unsere mentale Gesundheit zu pflegen. „Wir bei Frauscher sind jedoch davon überzeugt, dass wir als Arbeitgeber der Gesundheit zuträgliche und angenehme Arbeitsumgebungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen müssen. Unsere Belegschaft ist unser wichtigstes Gut und wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dank unserer Unterstützung in Form verschiedener Initiativen im Jahresverlauf ein Bewusstsein für die Verbesserung der psychischen Gesundheit haben und wissen, wie die emotionale Widerstandsfähigkeit gesteigert und ein ausgewogeneres Berufsleben organisiert werden kann“, fährt Ulrike Kitzmüller fort. Um unter allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein größeres Bewusstsein für mentale Gesundheit zu schaffen, gab es in diesem Jahr bei unserem ersten Mental Health Awareness Day einen Eröffnungsvortrag von Maike van den Boom, einer Beraterin und Mentorin für Glück und Führung. Dabei sollte unter anderem aufgezeigt werden, wie wichtig Vertrauen und Unterstützung für die mentale Gesundheit innerhalb eines Unternehmens sind. Für den zweiten Mental Health Awareness Day hat die bekannte Fachfrau für mentale Fitness und Gewohnheiten Eva Gruber einen Eröffnungsvortrag zum Thema mentale Stärke und Nutzung unserer inneren Kraft gehalten.

Genug der Worte – was zählt, sind Taten

Wir bei Frauscher wissen, dass nur konkrete Maßnahmen zu greifbaren Veränderungen führen. An unseren Standorten in aller Welt wurden verschiedene Projekte gestartet, um alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ermuntern, an diversen Aktivitäten zu den thematischen Säulen Körper, Geist und Ernährung teilzunehmen und dabei gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen eine angenehme Umgebung außerhalb des eigenen Büros zu schaffen. Von sportlichen Aktivitäten über Coaching-Einheiten bis hin zu Meditationen und Kochkursen werden Aktivitäten aller Art von Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen organisiert, um einen gesunden Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit zu schaffen. Da Bewegung unsere Sinne stimuliert und den Kopf befreit, organisieren die Frauscher Kollegen Spaziergänge in der Natur, bei denen jeder über mentale Gesundheit und mögliche Beiträge von uns allen sprechen kann.

Programme zur Mitarbeiterunterstützung wurden für unsere Kolleginnen und Kollegen bei Frauscher als anonyme Kontaktstellen für berufliche oder private Probleme aller Art an mehreren Standorten verfügbar gemacht. Diese können jederzeit zur kostenlosen persönlichen Beratung genutzt werden, um gemeinsam mit psychologischen Fachkräften Lösungen zu finden. Neben den globalen Initiativen organisieren unsere verschiedenen Standorte noch zahlreiche weitere Aktivitäten: Unser US-Team nimmt an Wohltätigkeitsveranstaltungen teil, Familientage werden bei unseren Kolleginnen und Kollegen in Indien organisiert, und während einer speziellen Wellbeing Week hatten alle bei Frauscher UK die Möglichkeit, einen Gesundheitscheck am Standort durchführen zu lassen – und dies sind nur einige Beispiele. In diesem Jahr hat Frauscher zwei Tage für das Thema mentale Gesundheit reserviert, so dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Ihr Wohlergehen konzentrieren können. Jeder kann Zeit mit den Liebsten verbringen, reisen, meditieren oder etwas anderes tun, das hilft, um sich entspannt und regeneriert zu fühlen. Doch dies ist zusammen mit unseren zahlreichen anderen Benefits für unsere Belegschaft erst der Anfang, und „wir denken ständig über neue Initiativen nach, die sich positiv auf die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen bei Frauscher auswirken“, schließt Ulrike Kitzmüller ab.

Sie möchten unser Team ebenfalls verstärken?

Wären Sie auch gern Teil der Frauscher Familie, um von unseren zahlreichen Initiativen für das Wohlergehen unserer Teams zu profitieren? Hier können Sie sich unsere Benefits und Stellenangebote ansehen!

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