15.07.2021
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Les efforts de responsabilité sociale des entreprises récompensés par l’Or !

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Pour garantir à ses clients une qualité élevée et la compétence de ses solutions, Frauscher crée les conditions cadre idéales en répondant activement aux questions de développement durable, de respect de l’environnement et de responsabilité sociale des entreprises, afin de toujours rester à l’avant-garde du marché en tant que client, fournisseur, partenaire stratégique et prestataire de savoir-faire.

En tant qu’entreprise de renommée internationale, Frauscher a conscience de sa responsabilité sociale tant au niveau régional que mondial. Agissant de manière durable dans l’intérêt de l’environnement, clients et employés jouent un rôle important dans la culture de l’entreprise depuis sa fondation.

En adéquation avec l’industrie ferroviaire, qui est considérée aujourd’hui, à juste titre, comme le moyen de transport le plus respectueux de l’environnement, les facteurs de développement durable et de respect de l’environnement sont abordés en interne. Des propositions concrètes et des recommandations sont ensuite mises en œuvre via de nombreuses initiatives qui sont toujours soigneusement réfléchies de A à Z.

Le site autrichien a constitué à cette fin une équipe environnementale, avec des collègues de différents services de l’entreprise, portant un intérêt particulier au développement durable et au respect de l’environnement. Cette équipe travaille plus particulièrement à mieux faire connaître ces points essentiels à toutes les équipes de Frauscher, en encourageant tout un chacun à proposer des idées innovantes et des conseils pour une coopération respectueuse de l’environnement dans l’entreprise, mais aussi dans sa vie privée. Bon nombre de ces excellentes suggestions sont régulièrement partagées dans un blog. L’équipe apprécie particulièrement les abeilles Frauscher qui butinent autour des locaux de notre entreprise et produisent un délicieux miel. Le papier d’impression de l’entreprise a été remplacé par du papier recyclé certifié et nous n’utilisons maintenant plus que des batteries rechargeables haute qualité.

Rapport de Responsabilité sociale des entreprises

Au niveau international, Frauscher en tant que membre du groupe DELACHAUX, contribue également à son développement durable. Le Rapport RSE 2020 publié récemment décrit en détail les actions entreprises. Les contributions concernent essentiellement la sécurité, l’éthique, l’environnement, les pratiques managériales et la communauté.

Entre 2018 et 2020, les émissions de CO2 ont été réduites de 40 % au sein du groupe DELACHAUX. En outre, la fréquence des accidents avec arrêt de travail a été réduite de moitié en favorisant l’autonomie et la réactivité des employés à tous les niveaux. Et près de 100 % du personnel de Frauscher a suivi une formation anti-corruption dans le cadre du processus éthique.

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Toute première détermination de l’empreinte carbone chez Frauscher

La toute première détermination de l’empreinte carbone en coopération avec le groupe DELACHAUX représente également l’accomplissement d’une nouvelle étape. Ce processus a démontré que nous avions d’excellents résultats comparé aux autres entreprises et que les processus et mesures éprouvés de gestion durable des ressources pouvait également être évalués comme extrêmement réussis grâce au nouveau cadre conceptuel s’appuyant sur des données concrètes.

Par ailleurs, les résultats de ce processus forment la référence pour les futures évaluations ainsi que pour toutes les autres activités déjà planifiées et en cours de mise en œuvre. Une évaluation initiale des mesures concrètes découlant des données existantes suggère également que la plupart des potentiels de réduction de CO2 pouvaient déjà être exploités, par exemple en apportant des changements sélectifs aux vis de réglage central.

L’avenir des déplacements professionnels | Nouveau travail

Les défis des 18 derniers mois ont clairement démontré combien la responsabilité sociale des entreprises affectait le travail quotidien et combien elle devait être prise en compte en dehors des structures organisationnelles classiques. Comme dans de nombreuses entreprises, les réunions numériques et le télétravail ont dû remplacer la vie professionnelle habituelle et le trafic aérien, qui s’est largement interrompu. Dans ce domaine en particulier, on peut se demander, non seulement pour nous mais aussi pour de nombreuses autres entreprises, s’il est désormais judicieux de reprendre les activités de déplacement comme avant.

Tous ces développements ouvrent une multitude de nouvelles perspectives, qui sont non seulement retenues et mises en œuvre chez Frauscher, dans le contexte de la réduction de l’empreinte carbone, mais également étudiées du point de vue de la digitalisation, des nouvelles façons de travailler et d’un concept de lieu de travail moderne. Dans le cas de notre entreprise, cela a démontré que nous pouvions réagir rapidement et avec flexibilité aux changements, tant stratégiquement qu’opérationnellement, via une coopération interdépartementale efficace, en définissant activement de nouvelles tendances dans le processus.

Le développement durable dans la chaîne d’approvisionnement

La politique d’approvisionnement régional de Frauscher, qui insiste sur un recrutement de tous les principaux fournisseurs dans la région proche du site de St. Marienkirchen, a eu un impact très positif sur la réduction de l’empreinte carbone. C’est un point qui mérite qu’on le mentionne, car l’action et la gestion durables ne commencent et ne finissent pas dans une entreprise, mais doivent être comprises dans le contexte global de la chaîne d’approvisionnement. À partir de ce postulat, EcoVadis s’est établie comme la plateforme leader de l’évaluation des performances en matière de développement durable dans les chaînes d’approvisionnement mondiales, et est utilisée par des milliers d’entreprises afin de répondre aux demandes d’évaluation de leurs clients, ainsi que pour créer et gérer des plans d’actions correctrices et centraliser leurs dossiers de développement durable. Dans ce processus, plus de 300 multinationales utilisent EcoVadis pour surveiller les performances en matière de développement durable de plus de 75 000 partenaires commerciaux.

La plateforme nous a permis de démontrer en toute transparence notre engagement en matière de responsabilité sociale des entreprises et de développement durable à nos clients comme à nos fournisseurs, et de communiquer à ce sujet dans un cadre ou un système de classification respecté à l’échelle internationale. De plus, nous profitons nous-mêmes de la mise en œuvre structurée et de l’amélioration des processus dans le cadre de l’évaluation EcoVadis, qui a communiqué des informations très encourageantes en mai 2021.

Au cours du processus, Frauscher est parvenu à améliorer ses performances pour passer de l’argent à l’or.

La note tient compte de nombreux aspects de la politique RSE de Frauscher déjà mise en place en matière d’environnement, de travail et de droits de l’homme, d’éthique ainsi que d’approvisionnement durable. Nos clients peuvent demander et consulter en toute transparence ces résultats, directement sur la plateforme.

Un aperçu de l’avenir

Chez Frauscher, nous sommes fiers, non seulement de vivre dans le respect de nos valeurs de responsabilité sociale et de développement durable, mais également de le prouver en utilisant des cadres clairement définis et des données clés, que nous communiquons à nos parties prenantes en conséquence. Cependant, ce n’est pas une raison pour se satisfaire de ce que nous avons accompli, mais pour intégrer les derniers résultats dans les projets en cours. À cet égard, nous souhaiterions souligner le potentiel d’amélioration existant dans un avenir proche, tant localement que globalement.

L’équipe de St. Marienkirchen, par exemple, s’attèle actuellement à la question de la mobilité et des trajets jusqu’au lieu de travail. C’est pourquoi l’un des prochains gros projets sera la mise en place d’une application de covoiturage, non seulement pour réduire l’empreinte carbone, mais également pour promouvoir une meilleure communication entre tous les collègues.

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