Działania i filozofia firmy Frauscher dla zrównoważonego rozwoju

Jako światowy producent technologii kolejowej działamy w branży proekologicznej, co oznacza, że odczuwamy znaczną odpowiedzialność za środowisko i społeczności, w których działamy. W firmie Frauscher wiemy, że tworzenie zrównoważonej przyszłości wymaga nowego sposobu działania oraz że w nadchodzących latach czeka nas jeszcze wiele pracy na tym polu. Nieustannie dążymy do przekształcenia się w coraz bardziej zrównoważoną i przyjazną środowisku firmę. Oprócz globalnego zaangażowania i poświęcenia naszych współpracowników szczególnie istotne są tu jasne wymagania oraz decyzje na najwyższym szczeblu. W celu wspierania zrównoważonego rozwoju we wszystkich działach firmy Frauscher zgodnie z globalną strategią CSR Grupy DELACHAUX Elisabeth Maschek-Mühlbacher objęła funkcję kierownika ds. społecznej odpowiedzialności biznesu z zamiarem wdrażania projektów i podejmowania postępowych decyzji dotyczących zrównoważonego rozwoju. W poniższym wywiadzie dzieli się spostrzeżeniami dotyczącymi najnowszych osiągnięć oraz nadchodzących inicjatyw i działań.

W ubiegłym roku w firmie Frauscher utworzono stanowisko kierownika ds. CSR w celu koordynacji działań i inicjatyw związanych z tym zagadnieniem. Jakie są najważniejsze osiągnięcia od tego czasu?

Przede wszystkim chciałabym podkreślić, że CSR to trwający proces. Nie popadamy w samozadowolenie i mamy duże plany na nadchodzący rok. Nasza deklaracja wyników pozafinansowych, stałe raportowanie wskaźników KPI w zakresie bezpieczeństwa, a także wewnętrzne narzędzie BHP dają nam jasny obraz naszej sytuacji i doskonały wgląd w potencjał poprawy. Wdrożenie w ubiegłym roku systemu SAP pomoże nam również w gromadzeniu istotnych danych i prezentowaniu ich w bardziej przejrzysty sposób. Obecnie prowadzimy prace nad panelem środowiskowym Frauscher, który zapewni całościowy przegląd naszego śladu węglowego. Kompleksowe raportowanie powinno nam w przyszłości pomóc w prowadzeniu jeszcze wydajniejszych działań.

Wracając do ubiegłego roku, między innymi mocno skupiliśmy się na działalności społecznej w celu poprawy warunków życia naszych lokalnych społeczności, co zaowocowało inicjatywą Frauscher Impact.

Na naszej wewnętrznej platformie do zarządzania kształceniem (LMS) oferujemy naszym pracownikom kursy i webinary wyjaśniające różne aspekty CSR oraz podnoszące ich świadomość w tym zakresie.

Oczywiście jesteśmy również szczególnie dumni z naszych certyfikatów zrównoważonego rozwoju, takich jak EcoVadis Gold, oraz wszystkich certyfikatów ISO, takich jak ISO 14001, ISO 9001 i ISO 45001, które również świadczą o naszym zaangażowaniu w bezpieczeństwo i ochronę środowiska.

Jakie działania i inicjatywy dotyczące dalszego rozwoju CSR w firmie Frauscher są planowane na 2023 rok?

Na początek 2023 roku planujemy wydanie kolejnej deklaracji wyników pozafinansowych Grupy DELACHAUX, a oprócz tego obecnie pracujemy również nad planem w zakresie CSR na kolejne miesiące. Dodatkowo musimy się przygotować na cele unijne (Zielony Ład) oraz standardy raportowania, takie jak nadchodząca dyrektywa o sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD).

W planach są również różne inicjatywy skoncentrowane na naszych produktach i produkcji, które powinny doprowadzić do znacznej redukcji emisji CO₂ i powstawania odpadów w naszych zakładach produkcyjnych.

Szczególnie zależy nam na rozszerzeniu inicjatywy Frauscher Impact o nowe działania, takie jak sponsorowanie obozu szkoleniowego dla lokalnej straży pożarnej, a także na podtrzymaniu udanych inicjatyw z ubiegłego roku.

Ważnym dla nas krokiem jest fakt, że w 2023 roku nasze działania CSR będą po raz pierwszy poddane zewnętrznemu audytowi. Stworzy to przejrzystość i pokaże, że nasze wyniki w zakresie zrównoważonego rozwoju uznawane są nawet przez zewnętrzne agencje i instytucje. Tak czy inaczej możemy oczekiwać we Frauscher wielu nowych inicjatyw w dziedzinie zrównoważonego rozwoju i bardzo się cieszę, że mogę być tego częścią.