14.02.2023
7 мин чтения

Подход Frauscher: устойчивое развитие в мышлении и поступках

Поделись сейчас!

Являясь ведущим мировым поставщиком железнодорожных технологий, наша компания осуществляет деятельность в экологически благоприятной отрасли промышленности, а это означает, что мы несем большую ответственность за окружающую среду и сообщества, в которых работаем. Во Frauscher мы знаем, что для формирования устойчивого будущего требуется, чтобы мы действовали иначе, и что в предстоящие годы нам предстоит еще многого добиться. Мы непрерывно работаем над тем, чтобы наша деятельность максимально отвечала требованиям устойчивого развития и экологичности. Наряду с глобальным обязательством и самоотверженностью наших коллег, чрезвычайно важны четкие требования и решения на высшем уровне. В целях продвижения устойчивого развития во всех подразделениях Frauscher в должность менеджера по корпоративной социальной ответственности вступила Элизабет Машек-Мюльбахер (Elisabeth Maschek-Mühlbacher), которая будет заниматься утверждением проектов и приводить дальновидные решения по вопросам устойчивого развития в соответствие с глобальной стратегией КСО группы компаний DELACHAUX. В нижеследующем интервью она расскажет о последних достижениях и предстоящих инициативах и мероприятиях.

Являясь частью группы компаний DELACHAUX, Frauscher вносит свой вклад в устойчивое развитие на глобальном уровне. Расскажите подробнее об этом и о том, на чем сейчас делается основной упор.

 

— В компании Frauscher мы уже на протяжении нескольких лет внедряем изменения и реализуем инициативы, которые позволят значительно улучшить состояние здоровья наших сотрудников и состояние окружающей среды. На нашем объекте в Австрии мы используем для отопления древесную щепу, в 2022 году мы еще больше увеличили покрытие фотогальваническими установками, мы используем на 100 % «зеленую» энергию (от гидроэлектростанций) и можем похвастать обширной зоной рециркуляции прямо на месте. Кроме того, обустроено 12 зарядных станций для электромобилей, которыми могут пользоваться наши клиенты и сотрудники.

В настоящий момент упор делается — в том числе глобально на уровне всей группы компаний — на сокращение выбросов CO2 в соответствии с целями DELACHAUX, что отображено в нашем Отчете о нефинансовых результатах деятельности. Отчет об устойчивом развитии публикуется ежегодно и является юридически обязательным в рамках группы компаний DELACHAUX. Этот документ также чрезвычайно важен для наших клиентов, поскольку позволяет получить четкую картину о статусе Frauscher в отношении устойчивого развития.

Наши неослабные усилия по измерению и сокращению негативного влияния на окружающую среду также важны для нашей продукции и производства: нам удалось оформить экологические декларации продукции (EPD), отображающие прекрасные эко-параметры. Ознакомиться с документами можно здесь.

— Должность менеджера КСО была введена во Frauscher в прошлом году для координирования работы и инициатив, связанных с социальной ответственностью компании. Каких основных достижений удалось добиться за это время?

— Прежде всего хочу подчеркнуть, что работа в сфере КСО — это непрерывный процесс. Расслабляться рано, и у нас большие планы на предстоящий год. Наш Отчет о нефинансовых результатах деятельности, в котором на постоянной основе публикуются КПЭ в отношении безопасности, а также наш внутренний инструмент состояния окружающей среды и безопасности дают нам четкую картину того, на каком этапе мы сейчас находимся, и позволяют осознать наш потенциал к улучшению. Внедрение SAP в прошлом году также поможет нам собирать все важные данные и представлять их более прозрачным образом. В настоящий момент мы работаем над экологической панелью индикаторов Frauscher для обеспечения всеобъемлющего обзора нашего углеродного следа. Комплексный подход к отчетности должен помочь нам осуществлять еще более эффективные мероприятия в будущем.

Возвращаясь к прошлому году, стоит отметить, что мы, среди прочего, четко ориентировались на общественную деятельность в целях повышения удобства жизни в наших местных сообществах и, как следствие, была запущена инициатива Frauscher Impact.

Для информирования наших сотрудников и привлечения внимания к вопросам КСО на нашей внутренней платформе управления обучением (LMS) были предложены учебные курсы и вебинары, разъясняющие различные аспекты данной темы.

И, безусловно, мы очень гордимся нашими сертификатами в сфере устойчивого развития, такими как EcoVadis Gold, и всеми нашими сертификатами ISO, например, ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001, что также демонстрирует, сколь большое внимание мы уделяем безопасности и заботе об экологии.

— Вы упомянули Frauscher Impact. Не приведете ли пару примеров общественной деятельности в рамках этой инициативы?

— С момента запуска Frauscher Impact были реализованы различные мероприятия и инициативы. Приведу лишь несколько примеров. Школе для учащихся с особыми потребностями были пожертвованы портативные компьютеры и планшеты iPad. В сотрудничестве с другими компаниями региона Frauscher пожертвовала четыре тренажера для пользователей инвалидных кресел местному дому престарелых. Поддержку также получили региональные учреждения, такие как пожарная часть.  Поскольку в 2022 году число доступных доз донорской крови в Австрии достигло самой низкой отметки за последние 25 лет, Frauscher совместно с Австрийским Красным Крестом организовала два дня донора, когда любой сотрудник мог сдать кровь в обычные рабочие часы.

В целях обеспечения гуманитарной помощи и поддержки тем, кто нуждается в ней больше всего, Frauscher также внесла пожертвование на сумму 10 000 евро в поддержку украинским беженцам.

Более того, с заботой о ментальном здоровье своих сотрудников Frauscher посвятила этой теме весь 2022 год, организовав множество инициатив. Наши усилия по непрерывной оптимизации баланса между работой и личной жизнью наших сотрудников даже были отмечены австрийским сертификатом berufundfamilie. Frauscher уже на протяжении многих лет реализует корпоративную политику, дружественную по отношению к семьям. Как региональный работодатель, Frauscher оказывает максимальную поддержку своим сотрудникам, осуществляя целый ряд мероприятий, помогающих им совмещать работу и семейную жизнь. Поэтому получение этого сертификата — особая честь для нас.

— Какие мероприятия и инициативы в области КСО уже запланированы на 2023 год в компании Frauscher?

— На начало 2023 года запланирован новый выпуск Отчета о нефинансовых результатах деятельности группы компаний DELACHAUX, мы также работаем над созданием плана мероприятий по КСО на следующие месяцы. Вдобавок нам надо подготовиться к целевым установкам ЕС («Зеленый пакт») и стандартам в области ведения отчетности, таким как предстоящая Директива об отчетности по устойчивому развитию (CSRD).

В планах — различные инициативы, ориентированные на наши продукты и производство, которые призваны значительно сократить выбросы CO2 и отходы на наших производственных объектах.

Мы также весьма заинтересованы в дальнейшем расширении инициативы Frauscher Impact, дополняя ее новыми акциями, такими как спонсирование тренировочного лагеря для местной пожарной части, а также в сохранении успешных инициатив прошлого года.

В 2023 году наша работа в сфере КСО будет впервые проверена сторонними контролерами, что является для нас важным шагом. Это обеспечит прозрачность и продемонстрирует, что наши достижения в сфере устойчивого развития пользуются признанием даже сторонних агентств и учреждений. Как бы то ни было, мы во Frauscher с нетерпением ждем многих новых инициатив, связанных с темой устойчивого развития, и я очень рада быть частью этого процесса.

Хотите узнать больше о том, как компания Frauscher подходит к вопросам устойчивого развития?

С подробной информацией на темы устойчивого развития, заботы об экологии и корпоративной социальной ответственности в компании Frauscher, а также с новейшими публикациями можно ознакомиться здесь.

Сводный обзор наших достижений в области КСО за 2022 год можно скачать здесь.

Поделись сейчас!
Похожие статьи

Статьи